ドキドキ初任給
どうも。押尾センパイです。
そろそろ初任給をもらった新社会人のみなさんも多そうですね。
社会人になって初の給料日。
ドキドキして給与明細を見て、「こんなに多い！」あるいは「これだけ！？」とビックリした人もいるかもしれません。
今日のテーマは、新入社員の給与明細。
初任給をもらって「アルバイトとは違うんだなあ」と実感した日を思い出しながらつづってみます。
締め日・支払日は会社ごとに違う！
給与明細を見て「こんなに多い！」と思った人は、4月の途中までしか働いていないのに、1か月分の給料が支払われています。
4月20日が給料日の場合、当月末締め、当月20日払いとなります。
アルバイトと違って、正社員は月給が決まっているため、月の途中でも全額が支払われるのです。
公務員や大手企業の多くは、「当月末締め、当月○日払い」です。
給与明細を見て「これだけ！？」と思った人は、給料の締め日が月末ではないためです。
じつは、日を特定しさえすれば、給料の締め日・支払日は会社が自由に決めてよいことになっています。
たとえば、10日締め、当月20日払いの場合は、4月の給料は3月11日から4月10日までの分となります。
新入社員には、4月1日から10日までの給料しか支給されません。
また、月末締め、翌月15日払いのように、4月には新入社員に給料が支払われない場合もあります。
初任給ここをチェック
当月末締め、当月払いの場合、基本給や諸手当はその月に支払われますが、残業代は翌月払いとなります。
また、額面金額がすべて支給されるわけではなく、税金などが控除されます。
控除されるものには、法律で定められたもの（法定控除）と、勤務先ごとに定めるもの（その他の控除）があります。
・法定控除
税金、社会保険料
・その他の控除
寮費、組合費、社内預金など（勤務先によって、その他の控除がない場合もある）
4月の給料からは、税金（所得税）と社会保険料（雇用保険料）が控除されています（公務員の場合は所得税のみ）。
就職したての時期は、あてにしていた給料が入らなくてもやりくりができるよう、家計に余裕を持っておきたいものです。
この写真のようにならないように気をつけましょう！
（注）これは押尾ではありません。
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押尾メモ ・給料の締め日、支給日は会社ごとに違う ・額面金額＝手取り額ではない ・新入社員の4月の給料からは、所得税と雇用保険料が控除される |
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